Ausbildungsstart bei Fürst

Drei Tage zum Ankommen, Kennenlernen und Durchstarten

Für 20 junge Menschen beginnt bei der Fürst Gruppe ein neuer beruflicher Abschnitt: 16 Auszubildende starten in diesem Jahr ihre Ausbildung bei Fürst – sechs in der Gebäudereinigung, drei als Fachinformatiker für Systemintegration in der IT und sieben als Kaufleute für Büromanagement. Hinzu kommen vier angehende Betriebswirte für Ernährungs- und Versorgungsmanagement.
Ein guter Start braucht mehr als einen ersten Arbeitstag: Deshalb beginnt die Ausbildung bei Fürst mit drei gemeinsamen Onboarding-Tagen. Neben Orientierung und ersten Einblicken ins Unternehmen geht es vor allem darum, sich untereinander kennenzulernen und ein erstes Gespür für die unterschiedlichen Dienstleistungsbereiche der Fürst Gruppe zu entwickeln.
Zum Auftakt kommen Auszubildende aus kaufmännischen, technischen und handwerklichen Berufen zusammen und lernen die unterschiedlichen Bereiche und Dienstleistungen der Fürst Gruppe kennen. Gamification-Elemente sorgen dabei für einen interaktiven Einstieg und bringen die Nachwuchskräfte von Anfang an miteinander in Kontakt.
Wie wichtig diese ersten gemeinsamen Tage sind, weiß auch Ronja Winkler. Sie startet gerade in ihr drittes Ausbildungsjahr zur Kauffrau für Büromanagement und kann sich noch gut an ihren eigenen Beginn erinnern: „Gerade am Anfang ist alles neu. Da hilft es enorm, wenn man nicht direkt in den Arbeitsalltag startet, sondern erst einmal die anderen Azubis, die Ausbilder und das Unternehmen kennenlernen kann.“
Der bereichsübergreifende Ansatz setzt sich auch nach den ersten drei Tagen fort.
Die Auszubildenden im Büromanagement durchlaufen während ihrer Ausbildung verschiedene Bereiche und wechseln in der Regel alle vier Monate die Abteilung. So sollen sie unterschiedliche Aufgaben, Teams und Abläufe kennenlernen und herausfinden können, wo ihre eigenen Stärken und Interessen liegen.
Ronja war beispielsweise bereits im Backoffice der Bau-, Glas- und Sonderreinigung, in der Personalabteilung, in der Lohnbuchhaltung und zuletzt im Marketing tätig. Gerade ist sie in ihre nächste Station im Einkauf gestartet. „Für mich ist die Rotation einer der größten Vorteile der Ausbildung bei Fürst. Ich konnte in zwei Jahren ganz unterschiedliche Bereiche kennenlernen, überall mitarbeiten und herausfinden, welche Aufgaben mir besonders liegen. Gleichzeitig versteht man mit jedem Wechsel besser, wie das Unternehmen als Ganzes funktioniert.“

Ein fester Bestandteil der gemeinsamen Starttage ist das Azubi-Kompetenzzentrum, das alle Ausbildungsjahrgänge zusammenbringt. Das Format begleitet die Fürst-Azubis bereits seit 2019 während ihrer gesamten Ausbildungszeit und setzt gezielt auf persönliche und soziale Kompetenzen sowie den Austausch über Bereiche und Ausbildungsjahrgänge hinweg.
In diesem Jahr steht das Azubi-Kompetenzzentrum unter dem Motto „Respect & Connect“. Dabei geht es um Kommunikation, respektvolles Miteinander und die Frage, wie ein guter Umgang auch bei unterschiedlichen Perspektiven oder in herausfordernden Situationen gelingt. Gleichzeitig wird der „Azubi des Jahres“ gekürt. Bei der Wahl zählen neben guten Leistungen in Berufsschule und Betrieb auch besonderes Engagement über den Ausbildungsalltag hinaus – etwa bei sozialen Projekten oder gemeinsamen Initiativen. Als Anerkennung erhält die Gewinnerin oder der Gewinner für ein Jahr einen Firmenwagen inklusive aller Kosten – oder alternativ einen vollständig finanzierten Führerschein.
Zum Abschluss rückt der Ausbildungsalltag stärker in den Fokus: Neben verschiedenen Grundlagenschulungen lernen die Nachwuchskräfte auch die aktuellen Azubi-Projekte kennen. Dazu gehört beispielsweise die eigenständige Betreuung des TikTok-Kanals der Fürst Gruppe – eine von mehreren Möglichkeiten, schon während der Ausbildung Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Beim abschließenden Get-together auf der Dachterrasse können die neuen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam mit ihren Ausbilderinnen und Ausbildern die ersten Tage bei Fürst ausklingen lassen, bevor es anschließend in den jeweiligen Bereichen richtig losgeht.

Die Fürst Gruppe wünscht den 16 neuen Auszubildenden und vier angehenden Betriebswirten einen tollen Start, viele spannende Erfahrungen und vor allem viel Freude bei allem, was in den kommenden Monaten und Jahren auf sie wartet. Herzlich willkommen bei Fürst!

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