Karriere mit Fürst

Fürst Gruppe - Karriere

Starten Sie Ihre Karriere bei einem der Top-15-Arbeitgeber der Metropolregion Nürnberg!

Die Personalpolitik hat bei Fürst in allen Dienstleistungsbereichen den höchsten Stellenwert.  Wir pflegen ein wertschätzendes, menschliches Miteinander und treffen Entscheidungen, die unsere Unternehmensphilosophie als familienfreundlicher Arbeitgeber, widerspiegeln. Das sind für uns Grundbausteine, um eine erfolgreiche Karriere für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig zu ermöglichen. Wir bei Fürst arbeiten mit vielen Menschen aus 68 Nationen zusammen. Wir arbeiten aber vor allem für Menschen. Wir legen sehr großen Wert auf eine Work-Life-Balance-orientierte Personalpolitik, Chancengleichheit und eine Willkommens-Kultur. Unser Ziel ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind und sich weiterentwickeln. Dies wird durch regelmäßige interne und externe Seminare und Gespräche für Mitarbeiter verschiedenster Bereiche erreicht, sowie durch Coachingangebote für unser Führungspersonal, um deren menschenorientierten Führungsstil zu optimieren. Ein weiteres Instrument der Personalentwicklung sind Cross-Mentoring-Programme, die wir nutzen, um Wissen und Erfahrung an Nachwuchs-Führungskräfte weiterzugeben.

Die Ziele unserer Personalpolitik sind,die Kreativität und Innovationskraft der Menschen bei Fürst zu fördern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich zum Beispiel bei unserem jährlich stattfindenden Ideenwettbewerb mit innovativen Ideen und Konzepten einbringen und werden für ihr Engagement ausgezeichnet. Des Weiteren können jedes Jahr Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen an Projekten teilnehmen.

Leitlinien, die unsere Werte als familienorientierten Arbeitgeber verdeutlichen und unseren Anspruch an eine faire Personalpolitik hervorheben

Die Mitarbeiterbefragung 2016 hat ergeben, dass sich über 80 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl und wertgeschätzt fühlt. Über 90 % der Teilnehmer würden Fürst Familienmitgliedern und Freunden als Arbeitgeber empfehlen.

Arbeiten bei Fürst

Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf berufliche Chancengleichheit, eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik und aktives Engagement für unsere Region und die Gesellschaft

Für die optimale Planung, Koordination und Umsetzung aller familienfreundlichen Maßnahmen haben wir seit 2010 eine Stabstelle eingerichtet. Bei der Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf stand hier lange Zeit die Kinderbetreuung im Vordergrund. Mit dem demographischen Wandel stehen Beschäftigte nun aber auch immer mehr vor der Aufgabe ihre berufliche Tätigkeit mit der Pflege von Angehörigen zu arrangieren. Anders als die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die Vereinbarkeit mit Pflegeaufgaben in der Regel nicht planbar. Der Zeitpunkt sowie der Verlauf und damit Art und Umfang sind meistens gar nicht oder nur schwierig einzuschätzen. Individuelle und flexible Lösungen sind hier besonders gefragt. Unsere betriebliche Pflegelotsin unterstützt unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen den herausfordernden Spagat zwischen Beruf und Pflege zu meistern. Neben dem gesellschaftlichen Aspekt ist Chancengleichheit auch wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg. Seit 2008 bestätigt uns das „TOTAL E-QUALITY“ Prädikat die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung unserer Ziele. 

OFFICEFIT – UNSERE BETRIEBLICHE MASSNAHME, UM DIE GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN AM ARBEITSPLATZ ZU FÖRDER

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind jeden Tag aufs Neue psychisch und physisch gefordert. Vor allem die durch die Digitalisierung immer komplexer werdende Welt brauchen Menschen in ihrem Arbeitsumfeld Unterstützung. Unser Anliegen bei Fürst ist, dass wir durch OfficeFit präventive Gesundheitsmaßnahmen anbieten, um psychischen Erkrankungen wie zum Beispiel Depressionen oder körperlichen Beeinträchtigungen wie zum Beispiel Rückenproblemen, zu vermeiden.

Durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Gesunderhaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aktuell hat unsere Leiterin OfficeFit, Frau Susanne Szyperski folgende Maßnahmen im Angebot: individuelles Personaltraining, Lifekinetik (Gehirnentfaltung), Ernährungsberatung, Yoga und eine Rückenschule.

Die Fürst Gruppe

Die Fürst Gruppe besteht seit 1906 und ist ein werteorientiertes Familienunternehmen mit über 4.300 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Sauberkeit, Personal, Outsourcing sowie Sicherheitsdienst vertreten und ist für renommierte Unternehmen der Region tätig.

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