Ausgezeichnet für den Mindful Start
Fürst gewinnt den AOK GesundMacher Award 2025
Wir sind so stolz! Wir haben den AOK GesundMacher Award 2025 gewonnen – eine Auszeichnung für Unternehmen, die mit innovativen Konzepten das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit junger Mitarbeitender im Arbeitsalltag fördern. Die Jury würdigte besonders die kreativen, erlebnisorientierten Formate, mit denen wir Themen wie Resilienz, Selbstfürsorge und Konfliktfähigkeit greifbar machen – wie durch das Improtheater im Rahmen des Azubi-Kompetenzzentrums.
“Wenn unsere Angebote wirklich zur Lebenswelt junger Menschen passen, entsteht echtes Interesse und es ist schön zu sehen, wie sie dann Themen wie Selbstfürsorge ganz selbstverständlich zu ihren eigenen machen.”
Warum unser Ansatz überzeugt
Unsere Gesundheitsbildung für Nachwuchskräfte setzt früh an – direkt am zweiten Ausbildungstag. Mit unserem Gesundheitstag „Mindful Start“ begleiten wir die neuen Auszubildenden bewusst in diesen wichtigen Lebensabschnitt.
Junge Menschen stehen heute im Spannungsfeld zwischen Erwartungsdruck, digitalen Reizen und beruflichem Einstieg. Eine frühzeitige Förderung psychischer Gesundheit hilft, Belastungen zu bewältigen und Resilienz aufzubauen. Genau das möchten wir vermitteln: Bei Fürst zählt nicht nur Leistung, sondern auch das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Achtsamkeitsübungen, Mental-Health-Walks, Reflexionsphasen und sportliche Aktivitäten vermitteln erlebbar, wie Balance im Berufsalltag gelingen kann und schaffen Gemeinschaft von Beginn an.
„Mentale Gesundheit ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg – sie gehört bei uns von Tag eins zum Ausbildungsalltag.“
Nicht nur unser Mindful Start im Rahmen des Onboardings oder die Azubi-Kompetenzzentren zahlen auf die Gesundheit unserer Young Professionals ein. Ergänzt wird dieses Angebot durch weitere fest im Unternehmen verankerte und langfristig etablierte Maßnahmen, die allen Mitarbeitenden der Fürst Gruppe offenstehen. Die Themen sind vielfältig, jedoch seit 2020 immer wieder mit dem Fokus auf Angebote zur psychischen Gesundheit:
- seit 2020 Kooperation mit Blaufeuer
- 2022 „Woche der psychischen Gesundheit“
- seit 2023 zwei ausgebildete psychische Ersthelferinnen
- unsere Kollegin Susanne Szyperski als tägliche Ansprechpartnerin in unserem OfficeFit
- jährlich 2 Gesundheitsimpulse - letzter Impuls im Juli mit den Themen „zyklusgerechtes Leben und Arbeiten“ für Frauen und „Vorsorge ist Vorsprung“ für Männer
Nachwuchsförderung als Unternehmensprinzip
Gesundheit und Ausbildung gehören bei Fürst zusammen. Unsere Nachwuchsförderung bindet Gesundheitsbildung, Medienkompetenz, Teamarbeit und Eigenverantwortung ineinander – von der Einführung über Azubi-Projekte bis hin zu Peer-Learning. Das Ergebnis: junge Talente, die fachlich stark sind und auf sich und andere achten, ein Gewinn für Teams, Kundinnen und Kunden sowie die eigene Zukunftsfähigkeit.
“Der Award zeigt, dass unser Konzept ankommt – weil wir Ausbildung, Verantwortung und Gesundheit zusammendenken.”