Fürst Azubis im NLZ des 1. FC Nürnberg
Ausbildung trifft Profisport
Fachkräftemangel, steigende Ausbildungsabbrüche, wachsende Erwartungen junger Generationen. Viele Unternehmen stehen vor der Frage, wie sie Talente nicht nur gewinnen, sondern nachhaltig entwickeln können.
Die Fürst Gruppe geht dabei einen ungewöhnlichen Weg: Das Unternehmen organisiert für seine Auszubildenden regelmäßig besondere Entwicklungstage, bei denen Persönlichkeitsbildung, Zielarbeit und Teamstärkung im Mittelpunkt stehen. Jetzt führte dieser Perspektivwechsel direkt ins Nachwuchsleistungszentrum des 1. FC Nürnberg.
Am Valznerweiher erlebten die sogenannten „Young Professionals“, wie Talentförderung im Profisport funktioniert. Empfangen wurden sie von Dieter Frey, dem neuen sportlichen Leiter des ClubNachwuchs. Offen sprach er über seinen eigenen Werdegang und darüber, dass Erfolg nur selten auf Talent allein beruht. „Harte Arbeit und Disziplin sind entscheidend“, machte er deutlich. Eine Botschaft, die auch im Berufsleben gilt.
Gemeinsam mit den FCN-Sportpsychologen arbeiteten die Auszubildenden anschließend an ihren persönlichen Zielen. Wo will ich hin? Was treibt mich an? Wie bleibe ich dran, wenn es schwierig wird? Themen, die im Leistungssport selbstverständlich sind – und zunehmend auch in der Wirtschaft an Bedeutung gewinnen.
Ein besonderer Impuls kam von U23-Spieler Eliyah Rau. Der gebürtige Stuttgarter berichtete, wie er Leistungssport und Studium miteinander verbindet und sich in jungen Jahren in einem neuen Umfeld behauptet. Seine Geschichte zeigte, wie viel Struktur, Eigenverantwortung und mentale Stärke hinter sportlichem Erfolg stehen.
Für Fürst ist das kein einmaliger Ausflug, sondern Teil einer klaren Ausbildungsstrategie. Junge Talente sollen früh Verantwortung übernehmen, ihre Ziele reflektieren und ihre persönliche Entwicklung aktiv gestalten. „Nachwuchsförderung funktioniert im Sport wie im Unternehmen nach dem gleichen Prinzip: Talent erkennen, Potenziale entwickeln und Menschen zutrauen, über sich hinauszuwachsen. Genau dafür schaffen wir bei Fürst bewusst Räume.“, so Nadine Heinecke, Fürst Personalleitung und Mitglied der Geschäftsführung.
Der Besuch am Valznerweiher machte deutlich: Wer Talente systematisch entwickelt, investiert nicht nur in einzelne Karrieren, sondern in die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens und der ganzen Region.